Concurre:
Dña. Ana Hérica
Ramos Campos (técnica del Proyecto de Intervención Comunitaria Intercultural
CEAIN)
Dña. Marisa
Juan Durán (trabajadora social de la Delegación de Acción Social del
ayuntamiento de Jerez).
El equipo humano de CEAIN está compuesto por voluntarios/as y personal
técnico cualificado que aúnan sus esfuerzos y dedicación para desarrollar los
diferentes proyectos.
Desde 2010, CEAIN viene impulsando en
la Zona Sur de Jerez el Proyecto de Intervención Comunitaria Intercultural
(ICI), en colaboración con el Ayuntamiento de Jerez, la Junta de
Andalucía, Cáritas, Fundación Secretariado Gitano y el tejido asociativo y la
ciudadanía de la Zona Sur.
El Proyecto ICI tiene como objetivo
favorecer la convivencia ciudadana intercultural, a través de la generación de
un proceso comunitario con tres protagonistas clave: ciudadanos/as, recursos
técnicos e instituciones.
La iniciativa consiste en una
intervención preventiva y promocional que fomenta las relaciones
interculturales, favoreciendo la cohesión social y el empoderamiento de la
sociedad en pos de la convivencia y el desarrollo comunitario.
2. Programa
de Educación
Trabajan por una Educación inclusiva
que gestione adecuadamente la diversidad.
La educación es tarea de todos: de
las familias, del sistema educativo y del entorno social. Por ello, cooperan
con todos los agentes implicados, propiciando el encuentro y el desarrollo de
una educación comunitaria.
Específicamente, el equipo de
educación trabaja en diferentes líneas:
– Prevención e intervención del
absentismo escolar en coordinación con la mesa técnica de absentismo de Jerez.
– Acciones de aprendizaje-servicio.
– Talleres de apoyo lingüístico y escolar.
– Acciones para la promoción de la
convivencia intercultural.
– Promoción de espacios relacionales
y formativos con familias.
3. Proyecto Stop Rumores
Una iniciativa de impacto comunicativo y social
promovida por “Andalucía Acoge” que CEAIN desarrolla en Jerez y su entorno, con
el objetivo de combatir los rumores y estereotipos negativos existentes sobre
la inmigración y la diversidad cultural en general. Para ello se realiza un
trabajo en red con el tejido asociativo y con la ciudadanía en general, creando
la figura del “agente antirumor” formado en herramientas y estrategias para
desactivar la propagación de rumores falsos que minan la convivencia.
4. Acogida
Servicio de información y orientación
básica dirigida a inmigrantes derivando a otros programas específicos de la
asociación en función de la demanda y mediando para apoyar el acceso a los
recursos normalizados de la comunidad (traducciones, acompañamientos,
asesoramientos específicos, etc.)
5. Mediación
Comunitaria Intercultural.
Acompañamiento de los procesos
personales y familiares de integración en coordinación con otros profesionales
y recursos comunitarios, identificando las barreras y las adaptaciones
necesarias desde la perspectiva de la diversidad cultural.
6. Programa
de apoyo al acceso a la vivienda e intervención social integral.
Orientación e intervención en el
ámbito socio familiar, socioeducativo y sociosanitario, valoración y concesión
de ayudas para necesidades básicas y para apoyar el acceso y mantenimiento del
alojamiento, itinerarios personalizados de inserción social.
7. “Globalemplea”
Dirigido a inmigrantes en riesgo de
exclusión, es un programa financiado por el Ministerio de Empleo y Seguridad
Social, que desarrollamos en toda Andalucía en el marco de la Federación
Andalucía Acoge
Servicios: orientación laboral a
través de itinerarios personalizados, Club de Empleo, talleres en competencias
transversales para mejorar la empleabilidad, talleres para el uso de las TIC en
la búsqueda de empleo, información y sensibilización sobre derechos y
deberes sociolaborales, apoyo para la búsqueda efectiva de empleo a través de
diferentes sesiones grupales y personalizadas.
8. Programa Incorpora
Servicios: asesoramiento a empresas
en todo el proceso, analizando y definiendo perfiles, informando sobre bonificaciones,
etc; gestión gratuita de ofertas de empleo; Programa de Responsabilidad Social
para Empresas.
9. Punto
Formativo Incorpora
Dirigido a la mejora de la
empleabilidad de aquellas personas que no pueden acceder a otras acciones
formativas, el Punto Formativo Incorpora constituye un puente hacia la
inserción laboral, a través de un coaching personalizado, proactivo y
grupal, que involucra al tejido empresarial del territorio en la formación
técnica y el desarrollo de prácticas
No hay comentarios:
Publicar un comentario